Über uns - Unser Leitbild

Höchste Kompetenz und Erfahrung

Wir sind seit vielen Jahren in der Region die Anlaufstation für viele Grenzgänger. Von dem Schweizer Drei-Säulen-Modell über die Krankenversicherung bis hin zu der Kommunikation und Kooperation mit den kantonalen Ämtern sind wir Ihr kompetenter Ansprechpartner. Seit dem vergangenen Jahr sind wir auch an der Dualen Hochschule Lörrach im Rahmen von Vorlesungen zum Thema Grenzgänger tätig und schulen die Studenten rund um dieses Thema.

Netzwerk

Durch unsere jahrelange Erfahrung und der Konzentration auf Nachhaltigkeit, haben wir uns schrittweise ein Netzwerk aufgebaut, von dem wir Sie profitieren lassen möchten. So haben wir in den Bereichen Steuerberatung, Krankenversicherung, Absprachen mit kantonalen Ämtern, etc. die richtigen Ansprechpartner für Sie.

Aktualität

Durch unsere guten Vernetzungen erfahren wir von Gesetzesänderungen und Veränderungen im Alltag eines Grenzgängers sofort. Diese Informationen geben wir natürlich direkt an Sie weiter.

Individuelle Lösungen – wir nehmen uns Zeit!

Ob Sie alleinstehend sind, einen Partner haben, oder sogar eine Familie – wir erarbeiten für Sie eine individuelle Lösung. Hierbei ist es wichtig, nicht pauschal etwas Vorgefertigtes zu vereinbaren, sondern Ihre Situation grundsätzlich als Spezialfall zu betrachten und sich dafür Zeit zu nehmen. Hierbei profitieren Sie von unserer Unabhängigkeit in der Aussprache von Empfehlungen.

Non-Profit-Verein

Der Verein Grenzgänger-Ratgeber ist ein Non-profit-Verein. Er wurde im Mai 2003 gegründet auf Initiative der Dr. Escher & Partner GbR - Unternehmensberatung für betriebliche Altersversorgung. Die Dr. Escher & Partner GbR betreut über 100 Firmenkunden im Grenzgebiet zur Schweiz und zu Frankreich bei der Umsetzung von betrieblicher Altersversorgung.
Anlass für die Vereinsgründung war der laufende Informationsbedarf von Beschäftigten im Falle des Arbeitsplatzwechsels in die Schweiz bzw. im Falle des Wechsels von schweizerischen Beschäftigten in deutsche Unternehmen hinsichtlich der Weiterführung von Anwartschaften der betrieblichen Altersversorgung.